Ichki va tashqi motivatsiya

Tarkib

• O'z taqdirini o'zi belgilash nazariyasi
• Ichki motivatsiyaga ega odamning xususiyatlari
• Tashqi motivatsiyaga ega odamning xususiyatlari
• Ichki motivatsiyaga ega shaxsga misollar
• Tashqi turtki bo'lgan odamga misollar

The motivatsiya bu odamlarni turli xil vazifalarni yoki faoliyatni rivojlantirishga undovchi impuls. Ichki motivatsiya va tashqi motivatsiya - bu bir-birini to'ldiruvchi va har xil turtki.

• Ichki motivatsiya. Bu odam ichidan boshlanadi, ixtiyoriy va tashqi rag'batni talab qilmaydi. Ushbu turtki o'z-o'zini anglash va shaxsni rivojlantirishga intiladi. Faqatgina topshiriqni bajarish mukofotdir. Masalan: sevimli mashg'ulot, jamoat yordami.
• Tashqi motivatsiya. U tashqaridan kelib chiqadi va vazifa yoki faoliyatni bajarish uchun mukofot, mukofot yoki tasdiqlash taklif etilganda paydo bo'ladi. Masalan: ish haqi bilan ishlash, ilmiy daraja olish uchun o'qish.

• Bu sizga yordam berishi mumkin: Shaxsiy maqsadlar yoki vazifalar

Motivatsiyalar odamning vazifasini yoki faoliyatini rivojlantiradigan barcha sohalarda paydo bo'ladi. Ular ishda, maktabda, vazn yo'qotish, tennis o'ynashlari mumkin. Bu sizga ma'lum bir topshiriqni bajarishda davom etish, taklif qilingan maqsadlarga erishish, odatlarni yaratish, yangi narsalarni sinab ko'rish imkonini beradigan energiya manbai.

Motivatsiyaning ikkala turi ham ijobiy yoki salbiy ko'rinishda bo'lishi mumkin; maqsadi ularni bir butun sifatida tushunish va ularni qondirishga harakat qilishdir.

O'z taqdirini o'zi belgilash nazariyasi

Motivatsiya turlari psixologlar Edvard L. Deci va Richard Rayan tomonidan ishlab chiqilgan o'z-o'zini aniqlash nazariyasi tomonidan aniqlangan.

Uning maqsadi motivatsiyaning qaysi turini odamlarni turli sohalarda boshqarishini tushunish edi: ta'lim, ish, dam olish, sport.

Ular ijtimoiy va atrof-muhit omillari ichki motivatsiyaga yordam berishini yoki ularga to'sqinlik qilayotganligini, insonda o'z-o'zini rag'batlantirishning asosi bo'lgan uchta asosiy psixologik ehtiyoj borligini aniqladilar.

• Musobaqa. Vazifalarni o'zlashtirish, turli ko'nikmalarni rivojlantirish.
• Aloqalar. Tengdoshlarimiz va atrof-muhit bilan o'zaro aloqada bo'lish.
• Muxtoriyat. O'z hayotimizning sababchi agentlari bo'lish.

O'z taqdirini o'zi belgilash nazariyasi motivatsiyani o'rganishdan kelib chiqadigan o'ziga xos jihatlarni ishlab chiqqan subtemiyalarga yo'l berdi.

Ichki motivatsiyaga ega odamning xususiyatlari

• Jarayondan yakuniy natijadan ko'proq zavqlaning.
• Maqsadga erishgandan so'ng u yo'qolib ketmaydi va yanada kooperativ va raqobatbardosh bo'lmagan xususiyatga ega.
• Maqsadga erishish jarayonining bir qismi sifatida muvaffaqiyatsizlikni qabul qiling.

Tashqi motivatsiyaga ega odamning xususiyatlari

• Boshqa odamning ma'qullashiga erishish uchun maqsadga erishishga intiling.
• Bu ichki motivatsiya uchun ko'prik bo'lishi mumkin.
• Tashqi mukofotlar, shaxsning dastlabki qiziqishi bo'lmagan narsada ishtirok etishga qiziqish uyg'otishi mumkin.

Ichki motivatsiyaga ega shaxsga misollar

1. Xobbi bilan shug'ullaning.
2. Ushbu faoliyat uchun baho qidirmasdan o'rganing.
3. Biror kishining ko'chadan o'tishiga yordam bering.
4. Kechki yoki tushlikda xizmat qilish uchun ovqat xonasiga tashrif buyuring.
5. Uysizlar uchun kiyim-kechak bering.
6. Biror narsa haqida bilimingizni oshiring.
7. Ishga boring, chunki biz o'z ishimizdan zavqlanamiz.

Tashqi turtki bo'lgan odamga misollar

1. Pul uchun ishlang.
2. Qo'shimcha ish soatlari uchun bonusli mukofotlar.
3. Baho olish uchun o'qing.
4. Sovg'alar yoki mukofotlar olish uchun ishda aniq maqsadga erishing.
5. Vazifaning o'zi uchun emas, balki moddiy manfaatdorlik uchun ish joylarini o'zgartiring.
6. Ota-onamizdan sovg'a olish uchun imtihondan o'ting.
7. Bizning ishimiz uchun kimdirning tan olinishini izlash.

• Shuningdek qarang: Muxtoriyat va heteronomiya