Kompaniya missiyasi, qarashlari va qadriyatlariga misollar - Ensiklopediya

Video: Gulboyev A Pedagogik mahorat va uning ta’lim tarbiyadagi o’rni

Tarkib

Kompaniyaning vazifasi nimadan iborat?
Kompaniyaning qarashlari qanday?
Kompaniyaning qadriyatlari qanday?
Missiya, qarash va qadriyatlarga misollar

Bu haqida tez-tez gapiriladi missiya, qarash va qadriyatlar korporativ aloqa va korporativ identifikatsiya kontekstida. Bu kompaniyaning falsafasi umumlashtirilgan uch xil tushunchadir, uni nafaqat mijozlarga yoki sheriklariga etkazish va bozorda o'z obro'siga ega bo'lish, balki kelajak uchun harakatlar va qarorlarni boshqarish uchun ham foydali.

Kompaniyaning vazifasi nimadan iborat?

The missiya kompaniyaning maqsadi - bu uning sababi, maqsadli auditoriya va o'ziga xos bozor joyi oldida ishlash uchun sababdir. Har qanday kompaniya foyda olish va foyda olishdan tashqari, ehtiyojni qondirishni maqsad qiladi va uni o'z sohasidagi boshqalaridan ajratib turadigan usulga ega.

Ushbu vazifani quyidagi savollarga javob berishga harakat qilish orqali osongina aniqlash mumkin: Biz nima qilamiz? Bizning biznesimiz nima? Maqsadli auditoriyamiz va harakatning geografik maydoni qanday? Bizni raqobatchilarimizdan nima ajratib turadi?

Shuningdek qarang: Strategik maqsadlarga misollar

Kompaniyaning qarashlari qanday?

The ko'rinishBuning o'rniga, bu kompaniya uchun istalgan kelajak bilan, ya'ni uzoq muddatli maqsadlarni ilhomlantiradigan vaqt ichida erishish mumkin bo'lgan vaziyat bilan bog'liq. Bular aniq, aniq bo'lishi va biznes loyiha uchun turtki bo'lishi kerak.

Vizyonni quyidagi savollarga javob berishga urinish orqali aniqlash mumkin: Biz nimaga erishmoqchimiz? Kelajakda qayerda bo'lamiz? Men kimga nima qilishni xohlayman? Kelajakdagi vazifalarimiz qanday?

Kompaniyaning qadriyatlari qanday?

Va nihoyat qiymatlar kompaniyaning ruhini qo'llab-quvvatlaydigan axloqiy tamoyillarni sarhisob qilish va unga xulq-atvor kodeksi bilan ta'minlash. Shundaymi? Kompaniyaning "shaxsiyati" va ular ichki va tashqi amrlarda uning ishi uchun tuzilgan.

Hech qachon oltidan yoki etti kishidan oshmasligi kerak bo'lgan kompaniya qiymatlarini shakllantirish uchun siz quyidagi savollarga javob berishingiz kerak: biz o'z maqsadlarimizga qanday erishamiz? Yo'l davomida biz nima qilamiz va qilmaymiz? Biz tashkilot sifatida nimaga ishonamiz? Qaysi chiziqlardan o'tmaymiz va qanday tamoyillarga amal qilamiz?

Missiya, qarash va qadriyatlarga misollar

Nestlé Ispaniya

Missiya: Odamlarning ovqatlanishiga, sog'lig'iga va farovonligiga hissa qo'shing, kunning istalgan vaqtida va hayotning barcha bosqichlarida eng yuqori sifatli mahsulotlarni taqdim eting va korxonalarni bir vaqtning o'zida kompaniya uchun qiymat yaratadigan tarzda boshqaring. jamiyatga qaraganda.

Ko'rinish: O'zining iste'molchilari, xodimlari, mijozlari, etkazib beruvchilari va kompaniya faoliyati bilan bog'liq barcha manfaatdor tomonlar tomonidan butun dunyo bo'ylab ovqatlanish, sog'liq va farovonlik bo'yicha etakchi sifatida tan olingan kompaniya bo'lish.

Qiymatlar:

Bizning aktsiyadorlarimiz uchun doimiy ravishda yaxshi natijalarga erishish zarurligini unutmasdan, uzoq muddatli biznesni rivojlantirishga e'tiboringizni qarating.
Biznesni amalga oshirishning asosiy usuli sifatida umumiy qiymatni yaratish. Aksiyadorlar uchun uzoq muddatli qiymat yaratish uchun biz jamiyat uchun qiymat yaratishimiz kerak.
Kelajak avlodlarni himoya qiladigan ekologik barqaror biznes amaliyotiga sodiqlik.
G'oliblikka bo'lgan ishtiyoq va intizom, tezkorlik va xatosiz ijro etish bilan raqiblarimiz bilan bo'shliqni yaratish orqali har bir ishimizda farq yarating.
Iste'molchilarimizga nimani qo'shishini tushunib oling va har bir ishda ushbu qiymatni ta'minlashga e'tibor bering.
O'zimizga doimiy ravishda o'z mahsulotimizdagi yuqori sifat darajasiga erishish va oziq-ovqat xavfsizligi standartlarini hech qachon xavf ostiga qo'ymaslik uchun kurashish orqali xizmat qiling.
Keskin va to'satdan o'zgarishlardan qochib, ishlashning bir usuli sifatida mukammallikka nisbatan doimiy ravishda takomillashtirish.
Qarorlarning amaliy va faktlarga asoslanganligini anglatadigan biznesga dogmatik nuqtai nazardan ko'ra ko'proq kontekstli.
Madaniyat va an'analarning xilma-xilligiga hurmat va ochiqlik. Nestle Kompaniya qadriyatlari va tamoyillariga sodiqligini saqlagan holda, o'zini o'zi faoliyat yuritayotgan har bir mamlakat madaniyati va urf-odatlariga singdirishga intiladi.

Sancor

Missiya: Do'stlarning manfaati uchun sutga qiymat qo'shing.

Ko'rinish: Iste'molchilarning ovqatlanishiga hissa qo'shadigan innovatsion mahsulotlar orqali, kooperatsiya tamoyillariga asoslangan kuchli xalqaro proektsiyaga ega milliy sut sektorida etakchi bo'lish.

Qiymatlar:

Jamoa bilan ishlash
Doimiy mashg'ulotlar
Moslashuvchanlik va o'zgarishga moslashish
Jarayonlar va mahsulotlarda doimiy yangilik
Sifat va ovqatlanish uchun majburiyat
Mahsulot va xizmatlarga xaridorga yo'naltirish
Ekologik barqarorlik
Korporativ ijtimoiy javobgarlik

Mexiko shahrining milliy savdo palatasi

Missiya: Biz Mexiko shahridagi savdo, xizmatlar va turizmning tijorat faoliyatini namoyish etish, himoya qilish va targ'ib qilish, a'zolik tarkibiga kiradigan tadbirkorlarning umidlarini qondiradigan sifatli xizmatlar ko'rsatish majburiyatini va mas'uliyatini o'z zimmamga oldik.

Ko'rinish: Palataning vazifalarida qatnashadigan barchamiz umumiy maqsadimiz - Palata o'zini Meksikadagi eng obro'li va an'anaviy biznes vakolatxonasi sifatida birlashtirishga erishishdir.

Qiymatlar:

Tijorat faoliyatini namoyish etish, himoya qilish va targ'ib qilish majburiyati va javobgarligi.
Xizmat qilish - bu imtiyoz.

Coca-cola kompaniyasi Ispaniya

Missiya:

Dunyoni yangilang
Nekbinlik va baxt lahzalarini ilhomlantiring
Qiymat yarating va farq yarating

Ko'rinish:

Odamlar: odamlar har kuni eng yaxshi narsalarini berishga ilhomlanib, ish uchun yaxshi joy bo'ling.
Ichimliklar: iste'molchilarning istaklari va ehtiyojlarini kutadigan va qondiradigan sifatli mahsulotlarning turli xil portfelini taklif eting.
Hamkorlar: umumiy va doimiy qiymat yaratish uchun tarmoqni rivojlantirish.
Sayyora: Barqaror jamoalarni qurish va qo'llab-quvvatlashga yordam berish orqali o'zgarishlarni amalga oshiradigan mas'uliyatli fuqaro bo'lish.
Foyda: Kompaniyaning umumiy majburiyatlarini yodda tutgan holda, aksiyadorlarning daromadlarini maksimal darajada oshirish.
Hosildorlik: samarali va dinamik tashkilot bo'lish.

Qiymatlar:

Etakchilik: yaxshiroq kelajakni shakllantirishga intilish.
Hamkorlik: jamoaviy iste'dodni oshirish.
Butunlik: shaffof bo'ling.
Hisob berish: javobgar bo'ling.
Ehtiros: qalb va aqlga sodiq bo'lish.
Turli xillik: turli xil tovar belgilariga ega bo'lish va ular singari inklyuziv bo'lish.
Sifat: mukammallikni qidirish.

Yaqut yoqut

Missiya: O'zimizdan ustun bo'ling. Eksklyuzivlik san'atida mujassam bo'lgan zamonaviy hashamatni yarating. Noyob hissiyotlarni boshdan kechirish uchun zargarlik buyumlarini loyihalash. Zargarlik san'atining ajoyib to'plamlarini yaratish uchun doimiy ravishda o'qiyotgan dizaynerlar va mohir zargarlar jamoalariga ega bo'ling. Bizning jamoamizga taqinchoqlarni kimligini taqib, kimligini takidlab, o'ziga xosligi bilan zargarlik buyumlarini yaratish uchun to'liq imkoniyatlaridan foydalanishda yordam bering. Bizning muhrimiz zargarlik buyumlari ishlab chiqarishning eng yuqori standartlarini namoyish etishi uchun yuqori sifatni ishlab chiqarishni davom eting. Qiyinchilik doimo o'zimizga ilhom berish va noyob to'plamlarni yaratish uchun yangilik yaratishdir. Bizning ijodimiz orqali sehr va quvvatga ilhom bering.

Ko'rinish: Biz har doim avangard kompaniyamiz:
Marvarid-badiiy kontseptsiya asosida zargarlik uslubini shakllantirish. Eng talabchanlarning tan olinishiga erishish. Bunga erishish uchun jamoamiz kun sayin o'zini yaxshilaydi, g'oyalar, takliflar va ijobiy echimlar bilan faol ishtirok etadi. Ikonik qismlarga erishish: kuchli shaxsiyat bilan taniqli uslubni yarating. O'zimizni zamonaviy zargarlik buyumlari moda yo'nalishida birinchi o'ringa qo'yish. Biz zargarlik buyumlarini o'z egalari bilan hissiy aloqada bo'lishiga, sehr, ehtiros va hissiyotlarga ega bo'lishiga intilamiz.

Qiymatlar:

Barcha harakatlarimizda axloqiy me'yor sifatida mas'uliyat uchun chinakam sodiqlikka asoslangan jiddiylik va halollik: ikkita asosiy ustunda barqarorlikni saqlang.