Tarkib
The psixologik zo'ravonlik Bu sherikda, oilada yoki ish yoki ta'lim muhitida sodir bo'lishi mumkin bo'lgan suiiste'mol qilish shakllaridan biridir. Psixologik zo'ravonlik faol yoki passiv xatti-harakatlar bo'lishi mumkin, boshqa odamni obro'sizlantirish, topshirish va obro'sizlantirish. Psixologik zo'ravonlik o'ziga xos va alohida holat emas, balki vaqt o'tishi bilan barqaror xatti-harakatlardir.
Odatda vaqt o'tishi bilan u chuqurlashadi. Bundan tashqari, uning jabrlanuvchiga etkazadigan zarari kuchayib, o'zlarini himoya qilishga yoki hatto muammoni aniqlashga xalaqit beradigan psixologik ta'sirlarni keltirib chiqaradi. Uni ishlatadiganlar, uning zararini ongli ravishda qilmasligi mumkin, chunki suiiste'molning ko'p turlari ijtimoiy yoki madaniy jihatdan qonuniydir.
Psixologik zo'ravonlik jabrlanuvchi tomonidan sezilmaydigan nozik shakllarga ega bo'lishi mumkin, ammo vaqt o'tishi bilan ular qo'rquv, qaramlik va majburlash orqali bir xilning xatti-harakatlarini nazorat qilishni ta'minlaydilar.
Ba'zi hollarda, u boshqa shakllari bilan birga sodir bo'lishi mumkin yomon muomala jismoniy yoki jinsiy zo'ravonlik kabi.
Uning oqibatlari - bu buzilish o'z-o'zini hurmat va mustaqillik, kuchaygan stress va hatto psixosomatik patologiyalarni qo'zg'atishi mumkin. Bundan tashqari, u o'ziga qaram, psixotik yoki zo'ravon shaxslarning rivojlanishiga olib kelishi mumkin.
Masalan, bolalarga nisbatan psixologik zo'ravonlik bu voyaga etganida ham bolani kaltaklashiga olib kelishi mumkin. Ish joyida hosildorlik va ko'nikmalardan foydalanish pasayadi va bezovtalik kuchayadi.
Quyidagi misollarni psixologik zo'ravonlik bilan tavsiflanadigan bog'lanishsiz alohida yoki alohida holda keltirish mumkin. Psixologik zo'ravonlik holatlarida bir yoki bir nechta misollar uzoq vaqt davomida muntazam ravishda yuz beradi.
Psixologik zo'ravonlik misollari
- Tahdid: Ular jabrlanuvchida qo'rquvni keltirib chiqaradi va ularning harakatlarini cheklaydi. Agar tahdid zararli bo'lsa, u qonun bilan jazolanadi. Biroq, tahdidlar tark etish yoki xiyonat qilish ham bo'lishi mumkin.
- Shantaj: Bu aybdorlik yoki qo'rquv orqali boshqarish shaklidir.
- Xorlik: Boshqalar oldida (do'stlar, hamkasblar, qarindoshlar) yoki shaxsiy hayotda obro'sizlantirish.
- Qarorlarni qabul qilishni monopoliyalash: Qarorlar almashiladigan munosabatlar mavjud (do'stlik, sherik va boshqalar), ammo zo'ravonlik holati bo'lganida, odamlardan biri barcha qarorlarni qabul qiladi. Bu pulni boshqarish, bo'sh vaqtdan foydalanish usulini o'z ichiga oladi va siz hatto boshqa odamning hayoti to'g'risida qaror qabul qilishingiz mumkin.
- Boshqaruv: Garchi nazorat sog'lom bo'lgan munosabatlar mavjud bo'lsa ham (masalan, ota-onadan bolalargacha bo'lgan nazorat) haddan tashqari ko'p bo'lganida zo'ravonlik amaliyotiga aylanadi. Boshqa munosabatlar ham mavjud, masalan, er-xotin yoki do'stlik, bularda nazoratni oqlash mumkin emas. Masalan, shaxsiy xabarlarni tekshirish yoki telefon suhbatlarini tinglash.
- Suiiste'mol qilish: Haqorat, xo'rlash shakllarining bir qismi bo'lishi mumkin.
- Taqqoslashlarni diskvalifikatsiya qilish: Biror kishining kamchiliklari yoki kamchiliklarini aytib berish uchun boshqa xodimlar (ish joylarida), bir jinsdagi odamlar (er-xotin atrofida) yoki aka-ukalar (oila hududida) bilan doimiy taqqoslash suiiste'mol qilishning bir shakli hisoblanadi.
- Qichqiriqlar: Kundalik munosabatlarning har qanday turida tortishuvlar keng tarqalgan. Biroq, tortishuvlarga baqirish zo'ravonlikning bir turidir.
- Rasmni boshqarishGarchi barchamiz boshqalarning imidji haqida fikr bildirsak-da, bu boshqasi bizning pozitsiyamizga amal qilishi kerak degani emas.Boshqasining imidjini boshqarish xo'rlash, shantaj va / yoki tahdidlar yordamida amalga oshiriladi.
- Masxara qilish: Ishonch bo'lsa, hazillar bog'lashning yaxshi usuli bo'lishi mumkin. Biroq, diskvalifikatsiya qilish va boshqasini kamsitishga qaratilgan doimiy masxara qilish psixologik zo'ravonlik elementlaridan biridir.
- Axloqiylashtirish: Boshqa odamning harakatlari va fikrlari har doim taxmin qilingan axloqiy ustunlikka qarab baholanadi. Bu shantaj va xo'rlik bilan bog'liq.
- Ko'rib chiqish: Barchamiz biron bir harakatlar yoki boshqalarning fikrlari to'g'risida salbiy fikrlarga ega bo'lishimiz mumkin. Biroq, boshqasini takroriy va doimiy tanqid qilish psixologik zo'ravonlik xulq-atvorini shakllantiruvchi elementlardan biri bo'lishi mumkin. Yomon qilishni maqsad qilgan tanqidlar hech qachon konstruktiv shaklga ega emas, bu boshqalarning o'sishini rag'batlantiradi, lekin o'z qadr-qimmatiga bevosita hujum qiladigan buzg'unchi shaklga ega.
- Boshqalarning hislarini yoki hissiyotlarini inkor etish: Biror kishining his-tuyg'ularini (xafagarchilik, yolg'izlik, quvonch) muntazam ravishda diskvalifikatsiya qilish, o'zlarini namoyon qila olmaslik va hatto o'z hukmlariga bo'lgan ishonchsizlikni keltirib chiqaradi.
- Befarqlik: Ikkala er-xotin sohasida ham, ish joyida yoki oilada bo'lgani kabi, boshqasiga befarq qolish (bolalar muammolari, sherikning borligi, talabalarning yutuqlari yoki xodimlarning vazifasi) suiiste'mol qilish shakli. Bu passiv xatti-harakatlar, ammo vaqt o'tishi bilan saqlanib qolganda psixologik zo'ravonlik shaklidir.
- Psixologik ta'qiblar: Bu qurbonning o'z qadr-qimmatini yo'q qilishga qaratilgan psixologik zo'ravonlikning qasddan qilingan shakli. Yuqorida aytib o'tilgan psixologik zo'ravonlik misollari kuchli qayg'u va qayg'uga olib keladigan strategiyaning bir qismi sifatida qo'llaniladi. Axloqiy ta'qiblar guruh ishtirokchilari bilan, hamkasblar yoki passiv guvohlar sifatida amalga oshiriladi. Tazyiq qurbonga nisbatan qandaydir kuchga ega bo'lganda, ta'qiblar vertikal bo'lishi mumkin. Bular mobbing deb nomlangan ish joyidagi psixologik zo'ravonlik holatlari. Yoki ta'qiblar gorizontal, printsipial ravishda o'zlarini teng deb biladigan odamlar o'rtasida bo'lishi mumkin. Masalan, talabalar o'rtasida bezorilik.
Sizga xizmat qilishi mumkin: Uy ichidagi zo'ravonlik va suiiste'mol turlari
