Mehnat munosabatlaridan so'ng, ish beruvchidan so'ralishi mumkin Ish to'g'risidagi guvohnoma bunda xizmatlarni ko'rsatish vaqti, ushbu xizmatlarning mohiyati, ish haqi, badallar va badallarni tasdiqlashi va ishchining o'qitish yoki kasbiylashtirish holatlari doirasidagi mumkin bo'lgan kasbiy malakalari tasdiqlangan.
Qonun, shubhasiz, sertifikatlar amalga oshirilgan ishlarni ishonchli namoyish etadigan yagona vosita bo'lgani uchun munosabatlar o'rnatilgandan so'ng kompaniyalarga sertifikat berishni majbur qilishni tanlaydi.
Shu bilan birga, kompaniyalar ham xodimlarga kerak bo'lganda sertifikatlarni berishga majbur bo'lishi mumkin va kadrlar bo'limiga oldindan ogohlantirish bilan u sertifikatni ikki kun ichida berish majburiyatini oladi: aks holda, Unga nisbatan turli xil jazo va kompensatsiyalar qo'llaniladi.
Uni talab qilish sabablari
Ko'pgina sabablar xodimni mehnat guvohnomasini talab qilishga undashi mumkin: ba'zida bu talab qilish kerak bo'ladi kredit, boshqalar uchun a yangi ishva boshqalarda protseduralarni boshlash iste'fo. Ba'zi hollarda, sertifikatlarning mazmuni xodimning niyatiga ko'ra biroz o'zgartirilishi mumkin, bu ularning guvohnoma oluvchiga ko'ra eng muhim deb o'ylagan narsalarini ta'kidlaydi.
Mehnat guvohnomasining mazmuni ko'plab kelishmovchiliklarga olib keladi va bu borada juda ko'p tartibga solish mavjud emas. Asosiy masalalardan biri shundaki, agar mehnat munosabatlari tugashi natijasida guvohnoma berilsa, mehnat shartnomasini bekor qilish sababi yoki qonunchilik doirasidan oshib ketadigan boshqa ko'rinishlarni bildirmaslik kerak. Ha, badallar va badallar bo'yicha majburiyatlarning bajarilmasligi, agar u dalillarga ishonchli tarzda tuzatilgan bo'lsa, paydo bo'lishi mumkin.
Mehnat guvohnomasini talab qilishga turtki beradigan turli xil alternativalarga muvofiq, mehnat guvohnomalarining namunalari quyida keltirilgan:
Kreditni talab qilish uchun guvohnoma
Buenos-Ayres, X ning X dan 20XX gacha
SO'RALGAN JOYGA; TEGISHLI BO'LGAN SHAXSGA:
Shu bilan sizga shuni ma'lum qilamanki, janob… .. DNI raqami bilan XXXXXXXX XXXXXXX dan beri XXXXXXXXXXXXXXX sektorida ishlaydi.
O'sha davrda janob XXXXX XXXXXX o'rtacha yalpi maosh oladigan lavozimini egallaydi: ______ Argentina pesosi.
Boshqa gaplashmasdan, atte.
(Imzo, shtamp va tushuntirish)
XXXXXX
Kadrlar menejeri
Kelajakdagi ish uchun ma'lumotnoma sifatida sertifikatlangan.
Buenos-Ayres, X ning X dan 20XX gacha
Missis XXXXXX uchun XXXXX dan, XXXXXXX rejasi doirasida belgilangan xxxxx, deb bizning muassasada ishlagan DNI xxxxxx bilan belgilangan xxxxxx, xxxx xxx Shtatlari da manzili bilan XXXX nomidan, imzo XXXXXX.
Faoliyati davomida janob XXXXX belgilangan vazifalarda o'z vaqtida, halol va mas'uliyatli ekanligini namoyish etdi.
Sizga tegishli deb hisoblagan maqsadlaringiz uchun sizga ushbu ish dalilini taqdim etamiz.
(Imzo, shtamp va tushuntirish)
XXXXXX
Kadrlar menejeri
Muayyan treninglarda qatnashish uchun zarur bo'lgan sertifikat yoki shunga o'xshash narsalar
Buenos-Ayres, X ning X dan 20XX gacha
Biz janob XXXXXXXXXXX bilan DNI XXXXXXX bizning kompaniyamizda, XX / XX / XXXX dan XX / XX / XXXXgacha ishlashini tasdiqlaymiz. (agar shartnomaning amal qilish muddati bo'lsa) XXXXX funktsiyasini bajarish va XXXX bilan bog'liq quyidagi tadbirlarni amalga oshirish (Ushbu mashg'ulotlarga kirish ba'zi bir ishlarni amalga oshirganligini namoyish qilish odatiy holdir).
Boshqa so'zlarsiz, chin dildan,
XXXXXX
Imzo, tushuntirish va imzo qo'yuvchining nomi
